镇里人才多些，但咱大队里的好青年要是努力上进，能力超过了他们，那也能像我一样来镇上上班啊。你们想想，一个有本事的，一个没本事的，让你们选，难道会只看他是不是城镇户口？”

“那不能，肯定要选有本事的，不然咋办事？”大队长们都觉得陶睿说得有理，一下子就感觉未来无限美好。

要知道新华大队出了个陶睿，那是相当荣耀，能吹嘘好久的。他们其他大队的大队长都很嫉妒羡慕，因为有自己人在革委会，那有点啥风吹草动提前就能知道啊。他们真要是培养出几个人才，像陶睿这样来了镇上，那以后干啥都方便了，有好处也能捞到不少。

这下子大家心里都热乎了，激动得不行，一个个拍胸脯保证按陶睿说的去办，肯定全力配合。不就是别欺负牛棚里的人吗？给他们多吃两口饭，别让他们病死了，让他们给大伙儿免费讲课。简单啊，革委会主任都说好的事，那就更没问题了，他们答应下来反而一点犹豫都没了，更想大力配合，让自己的大队突出表现，得到表扬。

扫盲班顺顺利利地开展，虽然村里人大多觉得认字学习没啥用，学好了农活才是正理。但因为不花钱，不耽误上工，别人学了自己没学好像就吃亏一样，当真有六七成的人参加扫盲班呢。

牛棚里那些人日子也好了些，并不是特意给他们什么好待遇了。而是大家不再磋磨他们，不再刻意避开他们不敢和他们来往，不再从早到晚让他们干最苦的活，他们自然而然就能松口气。

有病倒的，大队长会让卫生所给他们吃药，那牛棚漏雨实在厉害的，也会有好心人顺手帮忙修一下。平时给的粮食虽然都是差的，但也不至于让他们饿坏了。有些心地善良的乡亲，在找他们问问题学到东西后，还会悄悄给他们一点野菜、一颗鸡蛋。

再者讲课对他们来说已经算休息了，比挑粪、犁地、挖沟渠之类的轻松太多了。这也是他们擅长的，自信的东西。

这样一点一滴的小改变，直接让他们在绝望中看到了希望。尤其是乡亲们对他们不再是厌恶躲避的态度，有活力的孩子们都跑来问这问那，让他们讲城市里的故事，这对他们的心理可谓是极大的抚慰。

心里不郁结了，生活没有那么绝望了，他们的身体自然就好了不少。

就像蝴蝶效应，这个蝴蝶效应对他们绝望中的人来说，等同于救命良药。

陶睿时不时就会下乡去检查扫盲班的情况，发现哪里不合理就提一些建议。有些牛棚的人茫然不知该教些什么，陶睿也会给他们一个知识范围，甚至淘弄到一些课本给他们，让他们轻松了很多。

在他们东风公社管辖的八个大队中，所有人都记住了陶睿这个名字，尤其是在牛棚中遭过罪的人，都记住了他们有一个恩人，恩人的名字叫陶睿。

陶睿此举可以说是打了个擦边球，一个不好就容易出事。但他这个擦边球打得又很巧妙，要说让牛棚里的人进小学当老师，那绝对要出问题。但现在是免费的，名头还是让他们牺牲自己做贡献，一点好处都不给他们，这就没什么可挑理的了。

革委会主任和各位大队长在同意的时候，根本没想过这能帮牛棚里的人，毕竟什么也没给他们，还让他们多了一项工作啊。后期牛棚里的人感觉松快一些，纯粹是潜移默化的细微改变，这种事可不是陶睿提出来的，是大队里乡亲们自发的改变，不关他的事。

又因为接受改造的人表面变化没有那么明显，所以谁都没觉得是个问题，反而夸赞陶睿办得漂亮，娃娃们不用上学都能学知识了，而且社员们都学会写自己的名字，算简单的算术了。这平时干点啥都方便啊，是大好事。

陶睿这调到镇上才没两个月呢，就在会议上被屡次表扬，成了革委会主任跟前的红人。

梁玉馨也不逊色，加入镇上妇联之后就积极为妇女儿童提供帮助。有同事犯怵不愿意去的家庭，她就主动接过来调解，也有屡次求助解决不了的难题，她也二话不说地迎难而上。

刚开始有不少同事背地里笑她，说她脑子发热，什么都没弄清楚就往前冲，肯定撞得头破血流灰溜溜地消停下来。

结果笑话没等到，反而让梁玉馨解决了七八个困难问题，得到了妇联主任的重视。妇联主任亲自去谁家调解的时候，就会点名让梁玉馨陪着去。她是发现了，梁玉馨嘴皮子贼溜，有梁玉馨在的时候，她都不用浪费口水。

特别是有的人家不讲道理，你跟他说半天没说明白，还把自己气够呛。现在主任让梁玉馨冲锋陷阵，看梁玉馨把人说得哑口无言，心里痛快的同时也省了生气了，特别舒坦。

梁玉馨也知道想升职必须足够强，一点不介意在前头冲锋，反而积极抓住每一个机会表现自己。

她在办公室不忙的时候，还会装模作样地练字、看书、看报纸，谁都知道她积极努力。有同事很喜欢她，也有混日子的同事嘲笑她。她不为所动，照样积极向上。

有一天有个同事来给她资料，看见她桌上的练字本打开着，就随手翻了两下，惊讶地发现梁玉馨的字从不好看变得越来越漂亮了，基本每两页就有一点变化，看得出每个字都是用心写了的，