毛思嘉当官了！

虽然这不是毫无准备的事情,对于毛思嘉的意义其实也没有那么大，但真的接到这个消息的时候毛思嘉还是不免兴奋了一下下。

所谓的不是‘毫无准备’，是因为毛思嘉知道自己业务能力强,又有一个看重业务能力的领导。在这么个情况下,自己被提拔只是时间早晚而已，或早或晚总会有的。真的发生了，也没什么好惊奇的,即使这次升职实在突如其来，此前一点儿风声都没有。

而意义不大，倒不是毛思嘉得了便宜还卖乖,非要这样说，而是她实实在在就是这么想的。

对于这个时候的绝大多数人来说,一个单位就是一辈子的事！如果不是有什么惊人的变化，是不可能换单位的。不可能因为你是稀缺人才就跳槽到更有潜力的单位,也不可能因为你表现实在是差,就让你下岗。

这个时候的人很少在职场生活中迷茫、缺乏安全感，大概就是因为这个了。

所以这个时候的人求上进,大约就是在自己的单位用心经营。经营的方式有很多种，有的人靠拉关系，有的人靠业务能力，有的人靠收拢人气...总之方法多种多样,也存在多管齐下的。

等到条件成熟了，自然就能提高自己在单位中的‘地位’。技术性的工作就尽量提高职业级别，至于其他的,大约就是升职当官儿了。

对于普通人来说，当官儿意味着收入增加，意味着福利更全面，也意味着社会地位更高！这当然是一件大事，说是人生中的里程碑绝不为过！意义相当重大。

毛思嘉就不一样了，她承认旅游公司真的是一个好单位，更难得是让她能够学以致用。还在这个各方面条件都不算好的时代，给她提供了尽可能多的资源！

然而说到底这依旧是一个‘将就’的职业，如果可以选的话，毛思嘉肯定还是想完成原本的理想，成为一个从事文学作品翻译的翻译家。做导游什么的，以这个时候的工作来说算不上辛苦，可工作也不是辛苦不辛苦的事。

特别是没有生存的忧虑之后，人总是想要实现梦想的。

别人也有梦想，但在面对工作和梦想不完全同步的时候一般会选择认命。这个时候就是这样，换工作的可能性基本为零。找到饭碗就行了，还要什么自行车呢！毛思嘉却不会，因为她是知道一些‘未来’的人。

她知道今后会有变化，铁饭碗也不是真的铁饭碗——虽说按照历史的进程，以她的年龄很大程度上不会经历下岗潮。但如果出于自己的选择的话，用不了多少年她就能够选择自己梦想的工作了。

既然是这样，现在的工作就是暂时的。能当官儿当然很好，这既是对她认真工作的肯定，也能够涨工资、提高社会地位，何乐而不为呢！只是，真等到当官儿的时候，她的喜悦肯定是不如一般的同事的。

因为大家对未来的规划是完全不一样的。

“毛组长，您给看看这个...”办公室里有人热心和毛思嘉招呼。

现在大家都不叫‘小毛’了，而是叫‘毛组长’。当然了，毛组长也不是真正的组长，而是‘副组长’。但职场上的隐形规则就是这样了，没人会对一位副职以副职相称。

真要是这样称呼，以这样的情商，除非是技术性官僚，不然一辈子升迁无望。

说起来这次的升迁也比较突然，或者说叫‘恰逢其时’吧。陈嫣所在的这个导游组组长是江燕子，副组长姓周，也和江燕子是老搭档了。有另一个导游组，组长因为各方面的原因吧，被借调到别的单位去了。

说起来旅游公司有很多这个时候社会上很少见的外语人才，像外交部这种单位，集全国之力肯定是不缺外语人才的，至少不会缺到需要从旅游公司这里调人，最多就是有时候去救救急。事实上，是旅游公司总去捡外交部的剩饭，人才经过外交部的筛选之后才轮到旅游公司和一些别的对外语人才有需求的单位去挑。

虽说旅游公司要人和外交部要人不能说是完全重合，仔细区分是有不少差别的，但真要说起来在主要技能上又有重合之处。也是因为这样，这才有了这样的局面。

只是像外交部这样不缺人的到底是少数，在不少单位外语人才都是大宝贝！有些单位明明需要，却因为现实情况只能凑活着现有的几个使。但关键是有的单位明明需要，却连凑活着使的都没有，为了保证工作非得从别的单位弄不可。

虽说不少单位都有精通外语的，但旅游公司密度却是最高最显眼的（外交部其实更显眼，只是从外交部弄人，这样的面子就不是谁都有的了）。兄弟单位来攀交情弄人的，其实也不是一次两次了。

当然，也不是谁来弄都能弄成。真要是那样，旅游公司早就散架了！只是有的时候有些面子不得不给！

这次真正让旅游公司领导们肉疼的是弄走的是一个组长，导游小组的一个组长，这就是业务骨干了！相比起弄走一个普通导游，确实让人心疼不少。不过这也没办法，谁让要人的是石油部的某大佬呢！

石油部在中央各部中间其实算不上有存在感，别看我为祖国献石油的口号响亮，也别看石油是重要能源，现实就是石油部在这个