离的情况告诉所有工人。

他们中有些人表示担心：“原来九厂还会管咱们一半的工资，再差再差，也不会吃不上饭。现在，要是我们真的没有效益，他们是不管了吗？”

安夏说：“是的，不过，如果我们效益好了，也不用再给他们上贡了。”

大多数人则完全不在乎这事：“分就分！咱们年底发的冰箱，就够九厂的人挣大半年的，咱们只会挣得比他们多！绝不可能比他们少！”

两厂完全脱钩的事情，就这么平稳过度了。

下面还有其他的问题，就是三位领导怎么分赃……不，是划分权利义务的问题。

现在牡丹厂所有的资产算下来，还是九厂占了大头。

根据现行国企改制的指导政策，最适用于牡丹厂的是进行资产重组，把九厂的钱还给九厂。

“怎么感觉咱们厂像哪吒？剃肉还母，削骨还父呐。”龚伟看着账本，想着要让出这么一大笔钱来，小心肝就一颤一颤的痛。

“还就还呗，还完了，咱们就变成藕霸了。”安夏说了一个烂梗。

几间厂房、仓库、设备、还有各种支援的原材料……九厂给了他们一个狠折，一口价一百万。

但是牡丹厂现在能动用的活钱只有三十二万。

而且这活钱，安夏还想投在研发和扩大再生产中。

龚伟嘀咕：“如果我们年前没给工人发冰箱，咱们现在有钱跟九厂赎身……”

安夏鄙视地看着他：“拉倒吧，冰箱才几个钱？咱们缺的是那八万块吗？咱们明明缺的是六十八万好不好？”

买了股票之后，安夏还剩五十万，变形金刚的文具和服装周边给她带来了不少利润。

不过她不想把所有的活钱都投进牡丹厂。

留一部分钱在自己手里，在需要的时候，就不会捉襟见肘。

“我可以出四十万，你们呢？”安夏看着两人。

陈勇盯着那串数字：“嗯，要不，我跟我爸说，我们把家里的钱都拿出来。”

安夏沉吟片刻，开口：“嗯，等等，我有个想法。”

她的想法，是内部职工入股。

不过，她不是很有把握，毕竟连正经的深发展股票，都得强迫摊派销售，职工们真的会对这个刚成立半年的牡丹厂有信心吗？

事实上，还真挺有。

职工们听说牡丹厂向全体员工出售一部分股份后，踊跃认购。

有些不少人拿了亲戚的钱，说大家都相信一个半年就能给职工发冰箱的厂，肯定没问题的。

把九厂的资金全部清完之后，牡丹厂的帐上还多出好几十万。

现在算下来，牡丹厂总计股本为一百五十万。

安夏是第一大股东，她出资四十万，占股百分之二十六。

陈勇和龚伟各出了十万。

剩余的九十万，都是职工认购的股份，有认两三万的，也有认一两千的。

“咱们再把权责划分一下。”安夏说。

陈勇和龚伟两人对这种股份制企业的权责一窍不通。

无耻的龚伟表示：“你现在不还是办公室主任嘛，办定主任写条款什么的，天经地义。”

安夏也一窍不通。

公司法，是1993年12月29日通过，次年七月一日实施的。

距今，还有四年多……

“哎，咱们摸着外国人过河吧。”安夏找张总借了港企的条例制度，挑挑捡捡。

牡丹纺织有限责任公司就在三个不靠谱，啥也不懂的年轻人一点点的摸索下，诞生了。

想要走小批量高质量的发展路线，首先要做到的是高质量。

春节的时候，陆雪想到了一个方向。

现在，余化龙团队把这个设想不断推进。

安夏越来越忙，已经不在张总那里拿工资，不过仍与张总保持着友好关系。

虽然安夏没有干满五年，但是他也没有真的把当初搬到安夏家里的电脑和空调收回。

安夏硬塞给了他一笔钱。

别的不说，空调这东西，真的是救了她一命。

凭她当时的条件，怎么也不可能搞来空调。

“没想到你居然不做程序，做布料了。” 张总为失去这个人才感到非常可惜。

“布料也有很多程序可以做的嘛。张总，你们什么时候做一个可以用来画画的程序，我们厂一定买。”

“画画的程序没有啦，不过，有你想要的可以更精确的显示颜色的软件，要不要啊？”

“什么软件？”

张总告诉安夏，美国有个人在前年写了一个Display的程序，用来显示带灰度的黑白图像。

现在已经修改了好几版，现在是个拥有几种不同功能的图像软件。

张总认为这个程序将来一定会有很大的发展潜力，于是买了一张样品回来，想让公司里的程序员看看，能不能仿一个出来。

现在已经仿出来了，但是完全没有销路，需求量几乎为零。

安夏打开软件，从界面上看，已经初具Photoshop的气质。

如果有它的话，纺织厂在印染之前的调色什么的，都可以通过电