等待过程中，斯利文通过腕表进行通讯申请，目标当然是陈安。

对于关键人物，陈安给了这种权限。

接通后，斯利文直接问：“我还需要领航，会不会误事？”

列车现在处于慢速行驶，斯利文暂时没有领航。

陈安：“领航和指挥舰队不冲突，你尽管去操作就行了。舰队需要什么直接说，能给都可以给。”

斯利文：“请问有选拔舰长的章程吗？如果没有我就用自己的方法。”

陈安：“你们自己看着办，我不干涉。”

关于如何选拔舰长，陈安可以制定很详细的流程。

但为了让舰队之间有差异性，陈安让他们自己负责，也是对他们的考验。

如果连这事都办不成，还不如早些让开位置。

约半个小时后，萧镇和斯利文的舰长选拔方案依次上传。

萧镇的方案是，先让乘客报名，然后检查修为，不能低于五重。

修为合格后检查档案，不能有逃兵记录，不能做过有害列车的事。

接下来做萧镇设计的考核试卷，满分百分，九十五分才能进入最终面试阶段。

在面试阶段里，萧镇会问很多问题，根本回答来判断是否需要。

“以他这流程，七个小时能完成才怪。将时间扩增到二十四小时，不够再扩增。”

反正不着急，陈安希望他们都不出纰漏。

相比于萧镇方案的繁琐，斯利文那边简单很多。

报名后检查修为和档案，然后直接面试。

斯利文经验丰富，能从对话中看出此人是否合适，如果合适就确定下来，不合适就拒绝。

看完两份方案后，陈安问扶摇：“正确吗？”

【没有正确与否，只看是否合适，主人觉得没问题就行】

“我也没经验，既然是测试，那就测试到底。”